Vier Tipps für eine bessere Fehlerkultur
"Wer hat denn das nur vermasselt?" Ganz so schlimm ist die Reaktion auf Fehler heute meistens nicht mehr. Trotzdem: Ein professioneller Umgang ist nicht immer leicht. Dabei können Fehler sogar produktiv sein, wenn Führungskräfte diese vier Tipps beachten: konstruktives Feedback; Workshops und Schulungen, die Techniken zur Fehleranalyse und Reflexion vermitteln; das bewusste Feiern von Misserfolgen; eine systematische Fehleranalyse, die dafür sorgt, dass Erkenntnisse aus Fehlern in künftige Projekte einfließen und Wiederholungen ausbleiben. Contec