So können Sie den Teamgeist wiederbeleben
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Lassen Sie als Leitungspersonal gemeinsame Pausen zu. Der gemeinsame Plausch tut der Atmosphäre gut und fördert die Motivation. Legen Sie fixe Zeiten für eine tägliche Reflexion fest, in der die Pflegekräfte Dinge zur Sprache bringen können, die das ganze Team angehen. Installieren Sie eine monatliche strukturierte Gesprächsrunde, eine Mischung aus Supervision und kollegialer Beratung. Pflegen Online