AWO-Azubis betreuen eigenständig Wohnbereich in Pflegeheim
Im AWO Seniorenzentrum Karl-Jarres-Straße in Duisburg betreuen Auszubildende eigenverantwortlich einen ganzen Wohnbereich. Das Konzept wird von erfahrenen Pflegefachkräften unterstützt und bietet den Azubis intensive praktische Erfahrungen und den Senioren besondere Aufmerksamkeit. Ein Modell, das die Mitarbeiterzufriedenheit steigere und Verantwortung stärke, so die Initiatoren.
AWO Niederrhein
Praxisanleiter und erfahrene Pflegekräfte machen die Azubis fit für die eigenverantwortliche Betreuung eines Wohnbereichs
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Dieses Modell, bei dem 54 Seniorinnen und Senioren durch den sogenannten "Azubi-Wohnbereich" versorgt werden, setzt auf Teamarbeit, Engagement und frühe Verantwortung. Die Auszubildenden stehen dabei im Mittelpunkt: Sie übernehmen Aufgaben im Pflegealltag selbstständig und lernen von der engen Zusammenarbeit untereinander und mit den Pflegefachkräften.
Angela Schenkel, Einrichtungsleiterin des Seniorenzentrums, betont die Vorteile für alle Beteiligten: "Die Auszubildenden erhalten eine intensive Begleitung, die Bewohnerinnen und Bewohner profitieren von der verstärkten Zuwendung, und das feste Team wird spürbar entlastet."
Die Azubis zeigen sich begeistert. Viele empfinden die Arbeit im eigenen Bereich als eine große Motivation. "So viel Verantwortung hat keiner in meinem Kurs", berichtet ein Auszubildender. Praxisanleiter Aziz Arslan beschreibt die besondere Atmosphäre im Azubi-Wohnbereich: "Die Auszubildenden fühlen sich hier wertgeschätzt.“
Unterstützung durch erfahrene Pflegekräfte
Damit das Konzept erfolgreich läuft, sind die Azubis in den Arbeitsalltag eingebunden und werden bei ihren Aufgaben durch erfahrene Pflegekräfte angeleitet. Das Team aus Praxisanleitern und Pflegefachkräften steht ihnen bei Fragen zur Seite und unterstützt bei den täglichen Herausforderungen. Gleichzeitig lassen die erfahrenen Kräfte die Azubis bewusst selbstständig arbeiten und Entscheidungen treffen. Schenkel sieht darin einen wichtigen Schritt, junge Menschen auf die Pflegeberufe vorzubereiten: "So entwickeln sie Fachwissen und Selbstvertrauen."
Das innovative Ausbildungsmodell zeigt sich nicht nur als Gewinn für die Auszubildenden, sondern auch als Vorbild für die zukünftige Pflegearbeit. Für die AWO Niederrhein sei der Azubi-Wohnbereich ein wichtiger Schritt, um die Praxis der Pflegeausbildung weiterzuentwickeln und langfristig dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.