Diakonie München und Oberbayern mit Vorständin für Personal
Erstmals hat die Diakonie München und Oberbayern das Ressort Personal und Bildung direkt in den Vorstand integriert. Ulrike Stühmeyer-Pulfrich (Foto) ist seit Januar als Vorständin für dieses Aufgabengebiet verantwortlich. Mit der Ernennung von Stühmeyer-Pulfrich will die Diakonie München und Oberbayern nicht nur den Herausforderungen des Fachkräftemangels aktiv begegnen, sondern auch eine Arbeitsumgebung sicherstellen, in der die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Mit einen Pflege-Franchise in die Selbstständigkeit starten
Wer schon immer mit dem Gedanken der Selbstständigkeit in der Pflege gespielt hat, ist bei Promedica Plus richtig. Das bewährte Franchisesystem für eine 24-Stunden-Betreuung bietet Führungskräften und Pflegeprofis persönliche Freiheit, geringe Risiken mit Gebietsschutz und eine sinnstiftende Tätigkeit in der häuslichen Betreuung. Mehr als 200 Gründer haben mit Promedica Plus bereits den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt und bisher nicht bereut. Mehr erfahren
"Nach meiner Kenntnis sind wir damit eine der ersten diakonischen Organisationen, die das Thema Personal so prominent im Vorstand platziert. Ich glaube, dass wir damit eine gute Vorreiterrolle einnehmen und auch eine gewisse Strahlwirkung in das soziale Unternehmertum entfalten können", erklärt Stühmeyer-Pulfrich zu ihrem Amtsantritt.
Zusammen mit Vorstandssprecherin Andrea Betz und Finanzvorstand Hans Rock komplettiert die Psychologin und Theologin den Vorstand. Sie wechselt aus der freien Wirtschaft zu dem evangelischen Sozialunternehmen. Nach Stationen als Beraterin bei Lufthansa, Audi und Siemens, leitete sie von 2012 bis 2017 den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung der Benteler Group in Salzburg. Von 2017 bis 2021 war sie dort Vice President Corporate HR, bevor sie zu Covestro nach Leverkusen wechselte.