Digitalisierung macht Arbeitgeber attraktiv
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Attraktive Arbeitgeber zeichnen sich neben adäquater Bezahlung durch Verlässlichkeit, Reduzierung von Belastung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Mitbestimmung, Flexibilität und Wertschätzung aus. Auch Entlastung von Bürokratie und Dokumentationspflichten zählen dazu. Durch digital optimal gestützte Prozesse lassen sich zeitfressende Verwaltungs- und Kontrollaufgaben für die Pfleger reduzieren. Die Folge: mehr Zeit für menschliche Interaktion und höhere Pflegequalität. Altenheim