Mit Hilfe von Instagram auf dem Weg zum Pflege-CEO
So stemmen Sie den Generationswechsel in der Pflege
Bis 2035 wird rund jede fünfte Pflegefachkraft altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden – und die nachrückende Generation Z bringt völlig neue Erwartungen mit. Wer junge Fachkräfte binden und gleichzeitig wirtschaftlich handlungsfähig bleiben will, braucht klare Strategien, zeitgemäße Strukturen und ausreichend Liquidität. Mit Factoring lassen sich Investitionen in Personal und Digitalisierung auch in angespannten Zeiten stemmen. Care vor9
"Ich möchte Deutschlands erster türkischstämmiger Pflege-CEO werden!" Auf diese Formel bringt Ugur Cetinkaya seine Wünsche und Vorstellungen für seine berufliche Zukunft. Derzeit ist er Gebietsleiter bei der Victor’s Group und damit verantwortlich für zwei Senioreneinrichtungen in Ruhpolding und Bad Aibling. Auf Instagram tritt er als der "Pflegemanager" auf, mehr als 11.000 Follower interessieren sich für seine Berichte aus seinem Arbeitsalltag. HCM-Magazin