Das neuartige Anstellungsmodell für Auszubildende, welches für alle Trägerorganisationen im österreichischen Burgenland eingeführt wurde, wird laut den Verantwortlichen gut angenommen. Die Auszubildenden sind während ihrer gesamten Ausbildung zur Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz und Diplomierte Pflegekraft nicht nur kranken-, unfall- und pensionsversichert, sondern erhalten als Angestellte auch eine im Vergleich bessere Vergütung. Die monatliche Netto-Finanzierung beläuft sich auf etwa 1.000 Euro. Im Gegenzug verpflichten sich die Auszubildenden, nach Abschluss ihrer Ausbildung für eine bestimmte Dauer beim Arbeitgeber zu bleiben. Burgenländische Volkszeitung