Wenn schon die Ausbildung zur Pflegefachassistenzkraft im Regelfall 18 Monate dauern wird, sollen wenigstens die Zugangshürden niedrig bleiben, fordert der Präsident des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste (BPA), Bernd Meurer, in einem Gastkommentar für Care vor9. Für ungelernte Mitarbeiter mit Erfahrung in der Pflege soll eine Ausbildung von zwölf Monaten reichen.

Der BPA Arbeitgeberverband steht ab Oktober unter neuer Leitung. Dann wird Gesa von dem Bussche (Foto) die Geschäftsführung des Ablegers des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste (BPA) übernehmen. Der bisherige Geschäftsführer Sven Halldorn wechselt als Leiter der Grundsatzabteilung ins Bundesministerium für Digitales und Verkehr. Die Juristin von dem Bussche kommt vom Handelsverband Deutschland, war aber bereits von 2018 bis 2023 als Justiziarin für den BPA Arbeitgeberverband tätig. BPA Arbeitgeberverband   

Die Akademie für Pflegeberufe und Management (APM) hat den Betrieb ihrer neuen Pflegeschule in Braunschweig aufgenommen. Die APM kooperiert dabei eng mit Korian, einem der Marktführer von Pflegeheimen in Deutschland. Die APM ist die gemeinsame Bildungsgesellschaft des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (BPA) und der Akademie Überlingen, sie hat bundesweit 23 Standorte.

Die Versorgung pflegebedürftiger Menschen in Deutschland gerät zunehmend in Gefahr: Pflegeeinrichtungen müssen im Durchschnitt täglich drei Anfragen ablehnen, weil Personal fehlt und die Rahmenbedingungen unzureichend sind. Dies ist zumindest die alarmierende Erkenntnis einer Kampagne #BeiAnrufSorry, die der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (BPA) und der Verein "Wir pflegen" ins Leben gerufen haben. 

Die geplanten neuen Personalvorgaben des Hamburger Senats für Pflegeheime sorgen für scharfe Kritik. Die Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege und der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (BPA) warnen, dass eine fest vorgegebene Fachkraftquote die Pflegekrise verschärfen würde. Sie fordern qualifikationsgerechten Einsatz und ein echtes Beteiligungsverfahren der Fachwelt.

Mit einem Median von 3.901 Euro verdienen Fachkräfte in der Altenpflege erstmals mehr als der Durchschnitt aller Berufe, inklusive Akademiker. Darauf weist Rainer Brüderle hin, der Präsident des BPA-Arbeitgeberverbands, der die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit für das vergangene Jahr analysiert hat. Das Medianentgelt ist der mittlere Wert, die eine Hälfte verdient mehr, die andere weniger.

Um Pflegeteams zu entlasten und die pflegerische Versorgung zu sichern, fordern der Verband der Ersatzkassen (VDEK) und der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (BPA) die gesetzliche Einführung einer sogenannten "Kompetenzvermutung". Diese soll es internationalen, qualifizierten Pflegefachkräften ermöglichen, ohne zeitliche Verzögerung in Deutschland tätig zu werden. Der Vorstoß erfolgt vor dem Hintergrund des Inkrafttretens wichtiger Teile des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes.

Auch nach der Überarbeitung des Personalbemessungsverfahren (PeBeM) durch den Bundesgesetzgeber, erhalten die stationären und teilstationären Einrichtungen in Hamburg voraussichtlich wenig neue Spielräume. Der Senat hat eine eigene Novellierung der Vorgabe in Arbeit, die die versprochene Flexibilisierung durch zusätzliche bürokratische Anforderung wieder zunichtemache, beklagt der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (BPA). 

Bundesweit klagen Pflegeeinrichtungen und ihre Verbände über Verzögerungen der Kassen bei Neuverhandlungen von Pflegesätzen. In Sachsen-Anhalt eskaliert dies nun. Die BPA-Landesvorsitzende Sabine Kösling (Foto) wirft der AOK Rechtsbruch vor und drängt auf eine Gesprächsrunde mit dem Sozialministerium. Das Verhalten der Krankenkasse habe dazu geführt, dass auch zur Jahresmitte noch kein Vergütungsabschluss für die privaten Anbieter ambulanter Pflege in Sachsen-Anhalt vorliege.

Vom 1. Mai an gelten in der Pflege neue Mindestlöhne. Pflegefachkräfte erhalten statt 18,25 Euro künftig mindestens 19,50 Euro pro Stunde, auch Pflegehelfer und ungelernte Kräfte bekommen mehr. Es ist bereits die zweite Erhöhung des Mindestlohns in diesem Jahr, so der BPA-Arbeitgeberverband. Das zeige, dass die Langzeitpflege ein attraktiver Beruf und die Bezahlung überdurchschnittlich sei.