Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) berichtet für das Jahr 2024 von 68.080 meldepflichtigen Unfällen, ein Rückgang von 1,6 Prozent zum Vorjahr. Der Zehnjahresschnitt geht nach unten: Kamen 2015 auf eine Million Arbeitsstunden 22,2 Arbeitsunfälle, sind es jetzt. Infolgedessen sinkt auch der Beitragssatz minimal.

Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) hat eine Selbstcheck-App entwickelt, mit der Betriebe leicht analysieren können, wie ist es um ihren Arbeitsschutz bestellt ist. "Bearbeitung und Auswertung sind in rund 30 Minuten erledigt", verspricht die BGN. Die App schlägt überdies Angebote und Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsschutzes vor und zeigt, wie es im Vergleich zu Mitbewerbern aussieht. BGN-App

Aus schlechten Erfahrungen lernen und auch Beinahe-Unfällen nachgehen, das rät die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) den Betrieben zum Thema Unfälle. Damit dies sicher gelingt, hat die BGN eine Checkliste zur Ermittlung von Unfallursachen entwickelt.

Wie organisiere ich Betriebsabläufe erfolgreich? Wie motiviere ich meine Beschäftigten? Woran muss ich beim Arbeitsschutz denken? Ein neuer Wegweiser der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) hilft, den Überblick zu behalten. Von Notfallmaßnahmen und der Gefährdungsbeurteilung über den Mutter- und Jugendarbeitsschutz bis hin zur Unterweisung der Beschäftigten liefert die BGN-Checkliste Orientierungshilfen und hilfreiche Hintergrundinformationen. Checkliste

Unfallanzeigen an die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) sind jetzt leichter abzugeben – und zwar voll digitalisiert über das Serviceportal der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). Es muss kein PDF mehr runtergeladen, ausgedruckt, ausgefüllt und gefaxt, per Post oder eingescannt per E-Mail verschickt werden. DGUV-Serviceportal

Mitarbeiter im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in Behörden sind besonders von verbalen Übergriffen betroffen. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten mit häufigem Kontakt zu Kunden oder Patienten hat sie in den vergangenen zwölf Monaten bei der Arbeit erlebt, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).

Der Berufsgesundheits-Index BeGX, veröffentlicht von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und der Deutschen Rentenversicherung Bund, zeigt einen alarmierenden Rückgang der Berufsgesundheit in der Alten- und Krankenpflege. Vor allem die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie haben zu diesem Tiefstand beigetragen. Der jetzt vorgelegte Index gilt für 2022, neuere Daten liegen nicht vor.

Knapp ein Drittel der Pflegekräfte in den ambulanten Diensten musste 2023 sehr oft ungeplant einspringen, 2019 war es noch ein Viertel. Ebenfalls angestiegen sind die Arbeits- und Wegeunfälle. Mit durchschnittlich 30 Fehltagen sind sie 2023 außerdem deutlich häufiger krank gewesen als vor der Covid-Pandemie (unter 25). Das geht aus dem Bericht unter dem Titel "Zwischen Burn-out, Optimierung und Systemwechsel" der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) hervor.

Auf der Grundlage des Gefahrtarifs berechnet die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) die Beiträge für ihre Versicherungs- und Betreuungsleistungen. Für den ab Januar geltenden neuen Gefahrtarif verschickt die BGN ab Oktober die neuen Bescheide zur Veranlagung.

"Cannabis darf keinen Platz bei der Arbeit haben – auch wenn der Konsum gesetzlich nicht grundsätzlich verboten ist. Denn 'Kiffen' ist nicht anders zu bewerten als der Konsum von Alkohol", erklärt die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN). Die Organisation empfiehlt, den Konsum von Cannabis am Arbeitsplatz generell zu untersagen.