Wie Cura die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördert
Den Krankenstand senken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter erhöhen, das ist das Ziel eines systematischen Gesundheitsmanagements. Das Cura-Seniorenzentrum Winsen und die Techniker Krankenkasse bauen gemeinsam im Rahmen des Projekts "Sonnige Zeiten" genau solche gesundheitsfördernden Strukturen und eine entsprechende Arbeitskultur in der Einrichtung auf.
Dazu werden gezielte Präventionsmaßnahmen etabliert und zu einem systematischen Gesundheitsmanagement zusammengeführt. Langfristig soll der Krankenstand auf ein niedrigeres Niveau geführt und das Wohlbefinden der 80 Mitarbeiter gesteigert werden.
Ariane Marschke, Einrichtungsleiterin des Cura Seniorenzentrums in Winsen, ist optimistisch: "Wir freuen uns, gemeinsam mit der TK Niedersachsen einen ersten Meilenstein zu mehr Gesundheitsförderung für unsere Kolleginnen und Kollegen hier vor Ort zu legen. Die ersten Rückmeldungen zu dem Projekt waren durchweg positiv und die gesamte Belegschaft steht den weiteren Schritten offen und zuversichtlich gegenüber."
Dirk Engelmann, Leiter der TK-Landesvertretung in Niedersachsen: "Als TK unterstützen wir stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen dabei, gesundheitsfördernde Strukturen nachhaltig in den Pflegealltag zu etablieren. Dabei stehen die Beschäftigten als auch die Pflegebedürftigen im Fokus. Präventionskonzepte – insbesondere im Bereich der Starken Pflege – zeigen, dass alle Beteiligten wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewohnende in Pflegeeinrichtungen davon profitieren. Da die TK die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt, ist bei diesem Projekt besonders positiv anzumerken, dass für die Mitarbeitenden in Winsen eine zusätzliche begleitende Projektplattform angeboten wird."