Tägliche News für das Management von Pflege und Wohnen im Alter

7. Januar 2025 | 19:41 Uhr
Teilen
Mailen

Was Arbeitgeber bei Zweifeln an AU-Bescheinigung tun können

Anzeige
icho

ichó: Ein Ball, der Menschen bewegt

Licht, Klang, Vibration – der ichó Ball weckt Erinnerungen, fördert Kognition und Motorik, aktiviert spielerisch und schafft echte Begegnung. Für die soziale Betreuung und Pflege entwickelt, in der Praxis bewährt. Nur für kurze Zeit: 449 € statt 1.428 €

Viele Arbeitgeber fühlen sich machtlos, wenn sie den Verdacht haben, dass ein Mitarbeiter trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) nicht krank ist. Doch es ist möglich, gegen die Krankmeldung juristisch vorzugehen. Wichtig ist, dass sich der Verdacht beweisen lässt – ein bloßes Bestreiten reicht nicht. Mögliche Indizien wären: eine Krankschreibung für die Zeiten eines abgelehnten Urlaubsantrages oder die erwiesene Teilnahme an Freizeitveranstaltungen trotz Krankenschreibung. Rechtsdepesche           

Anzeige