BRK-Kreisverband will für Mitarbeiter attraktiver werden
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Der BRK-Kreisverband Amberg-Sulzbach nimmt den Kampf gegen den Fachkräftemangel selbst in die Hand. Mit einem Aktionsprogramm verbessert er die Arbeitsbedingungen in seinen stationären Pflegeeinrichtungen. Der Urlaubsanspruch wird auf 32 Tage erhöht, zudem gibt es eine Antrittsprämie von jeweils 2.000 Euro und ein Gesundheitsförderungs-Programm mit finanziellen Anreizen in Form von Wertgutscheinen. So sollen ehemalige Pflegekräfte zum Wiedereinstieg bewegt werde. Onetz