Erstmals beschäftigt sich eine umfassende Studie mit der Situation der Praxisanleiter. Die Frankfurt University of Applied Sciences und zwei weitere Institute werten Literaturanalysen, Angebote, Interviews, Online-Befragungen und Beobachtungsstudien in Ausbildungseinrichtungen aus. Ziel der Studie ist, mit konkreten Empfehlungen für optimale Arbeitsbedingungen und Fortbildungsangebote zu sorgen. BIPP

Eine Umfrage unter Pflege-Auszubildenden zeigt: Viele erhalten nicht die vorgeschriebenen Praxisanleitungszeiten. Nur 27 Prozent der Befragten gaben an, regelmäßig die erforderliche Anleitung zu erhalten, so der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK). Besonders die Langzeitpflege wird kritisiert. Verbesserungen bei Umfang und Methoden seien dringend notwendig, so der Verband.

Das Pflegeinstitut Nonplusultra verspricht Praxisanleitern eine Menge: In seinem kostenlosen Webinar am Sonntag, 1. September, von 10 bis 14 Uhr, sollen sie beispielsweise lernen, wie sie Talente für ihr Unternehmen gewinnen, bei Team und Auszubildenden Begeisterung wecken und wie sie Unzufriedenheit oder gar Ausbildungsabbrüche vermeiden. Pflegeinstitut Nonplusultra        

300 Stunden stecken Praxisanleiter in die Weiterbildung, doch fast die Hälfte der Arbeitgeber danken ihnen das Engagement für die Auszubildenden nicht. Dies geht aus einer Umfrage der Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB) hervor, an der 660 Praxisanleiter aus Pflegeeinrichtungen und Kliniken teilgenommen haben. Dabei zeigt sich, dass viele Praxisanleiter für die Azubi-Betreuung nicht freigestellt werden und auch keine höhere Vergütung erhalten.