Die Zahl der Mitarbeiter in der Pflege mit ausländischem Pass hat sich seit 2015 mehr als verdoppelt. Im vergangenen Jahr waren 299.000 ausländische Beschäftige in Pflegeberufen tätig. Das sind rund 17 Prozent aller rund 1,8 Millionen festangestellten Mitarbeiter in der Alten- und Krankenpflege.

Migration ist derzeit ein großes Reizthema. Dabei werden die Themen "Flüchtlinge" und "qualifizierte Arbeitskräftezuwanderung" oft vermischt. Eine Studie des Fraunhofer-Instituts zeigt auf: Wenn die Eingliederung von Ausländern in den Arbeitsmarkt schnell und unkompliziert gelingt, stärkt sie dauerhaft unser Sozialsystem und sichert den gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Mit einem solchen Trubel haben Andrea und Tino Wohlmacher nicht gerechnet. Seit ein paar Tagen geben sich Fernsehteams und Journalisten im niedersächsischen Pflegeheim Haus Wilstedt die Klinke in die Hand, auch Care vor9 hatte am Mittwoch berichtet. Zehn Kolumbianern, die als Pflegehelfer für die Wohlmachers arbeiten, droht die Abschiebung. Das Haus für Demenzkranke müsste dann wohl schließen. Ob der Mediendruck hilft, dies abzuwenden, ist offen. Denn rein formell müssten die Kolumbianer Deutschland verlassen.

Ein weiterer Fall drohender Ausweisung von Mitarbeitern eines Pflegeheims wegen abgelehnter Asylanträge erregt im niedersächsischen Wilstedt bei Bremen die Gemüter. Nach Aussagen der Leitung drohe zehn kolumbianischen Beschäftigten die Abschiebung, was das Aus für die Einrichtung bedeuten könne. Das Problem: Der sogenannte Spurwechsel vom Asylantrag zur Fachkräfteeinwanderung geht nun nicht mehr. Die Heimleitung hat Protestbriefe und Hilferufe an mehrere Minister in Berlin und Niedersachsens Ministerpräsident geschickt. Ob sie etwas ändern, ist offen. NDR

Die in Bayern aktive Rummelsberger Diakonie hat ein eigenes Zentrum zur Anwerbung internationaler Pflegekräfte ins Leben gerufen. Seit mehr als zwölf Jahren holt der diakonische Träger Pflegekräfte aus verschiedenen Ländern nach Deutschland – bisher sind fast 150 Fachkräfte diesem Ruf gefolgt, so Rummelsberger-Vorstand Karl Schulz (links). Koordinatorin Manuela Schiller (rechts) soll den Anwerbeprozess künftig noch stärker bündeln und die Integration erleichtern.

Die Klett-Gruppe, bekannt für ihre Lehrbücher und Weiterbildungsinstitute, hat das Berliner Start-up Careloop mehrheitlich übernommen. Careloop rekrutiert, qualifiziert und integriert ausländische Pflegekräfte für Pflegeanbieter und Krankenhäuser. Nach eigenen Angaben hat das Start-up seit seiner Gründung 2019 mehr als 600 Pflegefachkräfte aus 30 Ländern vermittelt und eine Erfolgsquote von 90 Prozent.

Drei von vier Pflegefachkräften, die aus dem Ausland nach Nordrhein-Westfalen kommen, arbeiten ein Jahr nach Beginn ihrer Tätigkeit nicht mehr in der Pflege oder sind weitergezogen. Diese Zahl stammt aus der aktuellen Landesberichterstattung des Gesundheitsministeriums. Sie zeige, dass Deutschland im Umgang mit internationalen Pflegekräften gravierende Probleme habe, so Sandra Postel (Foto), Präsidentin der Pflegekammer NRW.

Um ausländische Pflegefachkräfte nicht nur anzuwerben, sondern sie auch bestmöglich zu integrieren, haben das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) und das deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen einen "digitalen Werkzeugkoffer Willkommenskultur & Integration" entwickelt, der interessierten Pflegeeinrichtungen kostenlos Tipps für die Gewinnung internationaler Fachkräfte gibt.

Die Denkfabrik Zukunft der Gastwelt (DZG) spricht sich dafür aus, mehr Menschen ohne Abschluss und mit Migrationshintergrund schnell und unkompliziert in den Arbeitsmarkt zu integrieren. "Eine zentrale DZG-Forderung ist daher, einen unbefristeten Arbeitsvertrag künftig als Greencard gelten zu lassen", sagt Homeira Amiri (Foto), Vizepräsidentin der DZG.

Ein kostenloser Online-Vortrag widmet sich der Zusammenarbeit in internationalen Pflegeteams. Pflegewissenschaftlerin Christina Gold vermittelt praxisnahe Strategien zur Integration verschiedener beruflicher Selbstverständnisse. Die Veranstaltung der Initiative Match richtet sich an Integrationsmanager, Praxisanleiter und Pflegefachkräfte und findet am Mittwoch, 30. Oktober, von 13 bis 14 Uhr statt. Match-Pflege (Info und Anmeldung)