Kirchenaustritt und Arbeitsrecht: Ist Kündigung rechtens?
Pflegekräfte bei kirchlichen Arbeitgebern riskieren beim Kirchenaustritt Kündigungen wegen angeblicher Loyalitätsverstöße. Doch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Diskriminierung. Jüngste Urteile, etwa vom Hessischen Landesarbeitsgericht (Az.: 8 Sa 1092/20), erkennen den Kirchenaustritt nicht als rechtmäßigen Kündigungsgrund an. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) prüft, ob solche Loyalitätsforderungen mit EU-Recht vereinbar sind. Rechtsdepesche