Pflegegruppe Renafan ernennt zwei neue Geschäftsführer
Der private Pflegeanbieter Renafan hat seine Führungsebene neu strukturiert. Nachdem bereits zu Jahresbeginn Gordana Markovic (Foto) als Chief Operating Officer (COO) berufen wurde, verstärkt seit dem 1. März Dean Colmsee als Chief Financial Officer (CFO) die Geschäftsführung. Markovic verantwortet unter anderem die Bereiche Ambulante Pflege und Personal, Colmsee konzentriert sich auf Finanzen und Controlling. Gemeinsam mit Gründer und Geschäftsführer Shaodong Fan sollen sie Renafan weiterentwickeln.
Renafan
Gordana Markovic verantwortet die Bereiche Ambulante Pflege und Personal
Die Lösung für PeBeM: Personal mit GEOCON optimal steuern
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Gordana Markovic hat sich bei Renafan hochgearbeitet. Seit 2010 im Unternehmen, baute sie ab 2016 die Auslandsrekrutierung zu einem Full-Service-Angebot aus, das Rekrutierung, Sprachkurse und Anerkennungsverfahren umfasst. Für dieses Modell wurde Renafan 2020 als "Betreiber des Jahres" ausgezeichnet. Seit 2020 leitet Markovic auch das Renafan-Netzwerk für ambulante Pflege und ist Prokuristin der Renafan Holding.
Renafan
Dean Colmsee (Foto neben) bringt umfangreiche Erfahrungen aus dem Pflege- und Gesundheitssektor mit. Der Wirtschaftswissenschaftler startete seine Karriere als Projektcontroller in der Immobilienbranche und wechselte 2010 zur Advita-Gruppe. Dort übernahm er Führungsverantwortung im Controlling und stieg 2017 zum CFO der Unternehmensgruppe auf. In dieser Rolle war er maßgeblich an der Expansion und Restrukturierung des Unternehmens beteiligt. Seit 2021 gehört Advita zur französischen Domus-Vi-Gruppe, in deren Integrationsprozess Colmsee eine zentrale Rolle spielte.
Renafan ist ein international tätiges Unternehmen der Pflegebranche mit Sitz in Berlin. Es betreibt 14 stationäre Pflegeeinrichtungen in Deutschland, sieben in Österreich und acht in China. In Deutschland gibt es 33 ambulante Pflegedienste, in China drei. Im Bereich Betreutes Wohnen vermietet Renafan in Deutschland rund 800 Wohnungen an 19 Standorten. Hinzu kommen neun Tagespflegen sowie 22 betreute Wohngruppen für Intensivpflege. Das Unternehmen beschäftigte Ende 2024 knapp 5.200 Mitarbeiter und verfügt über eine eigene Akademie.